good99

毛小头 发表于 20-11-2013 13:55
举证还真是个问题，除非有录像录音，就算有，还要是每次的

这还要每次？一次就足够了。虚报一个月工资，和虚报三年，结果是一个样
当然，他有自己的问题。哀其不幸怒不起来

毛小头

我倒是有一个办法能够杜绝劳资双方合谋骗mom。

很简单，利用人性本恶来制约资方。可以规定如果出现这种情况，员工可以任何时候去举报，举报属实，可以获得差额工资的三倍甚至更高，直接累计整个合同期，当然，这钱要罚资方出。

可是政府偏袒资方，不可能采用的。新加坡的产业结构还没有那么高端，还需要很多底层外来劳工的血汗，否则日常生活的成本还要继续上升。。。

金鸡蛋

毛小头 发表于 20-11-2013 13:42
1. 和公司狼狈为奸谎报薪水骗人力部的，一点都不值得同情。2. 如果是因为听话忍气吞声这种优点而被雇佣，那 ...

那个读9年书的人，明显是事先同意退还薪水的，不然还能等个3年才来说这个事？ 估计就是要走了，想讹诈公司一笔。现在真是人心不古啊

金鸡蛋

毛小头 发表于 20-11-2013 22:25
我倒是有一个办法能够杜绝劳资双方合谋骗mom。

很简单，利用人性本恶来制约资方。可以规定如果出现这种情 ...

如果用这种办法，资方会觉得风险很高，情愿不请人了～～～～那如果愿意少拿薪水来做事的人就会被影响了～

毛小头

金鸡蛋 发表于 21-11-2013 16:52
那个读9年书的人，明显是事先同意退还薪水的，不然还能等个3年才来说这个事？ 估计就是要走了，想讹诈公 ...

同意你的看法，这种人说的不好听就是吃里扒外，太不厚道了。

毛小头

金鸡蛋 发表于 21-11-2013 16:54
如果用这种办法，资方会觉得风险很高，情愿不请人了～～～～那如果愿意少拿薪水来做事的人就会被影响了～ ...

这就是政府两难的地方了，如果不设准入条件，只要劳资双方协商好政府就发pass，资方肯定高兴，但是底层民众又会有意见，说工作机会都被外国人低价抢了。提高门槛收取人头税鼓励雇佣本地人，资方就会被逼的去弄虚作假。

Whyandwhy

请问这种求助的方式是怎样的呢？先是有外籍劳工向该机构投诉，然后他们就建立案件来开始着手调查吗？

不回首

金鸡蛋 发表于 20-11-2013 12:30
前段日子，中国籍巴士自己罢工，建筑工人爬吊车， 朋友说他们公司老板都不请中国工人了，S PASS就用来请 ...

对于缅甸工人来说，在缅甸一个月就一两百新币，在新加坡拿一千多两千的样子
对于中国工人来说，在国内一个月以前多新币，在新加坡拿一千多两千的样子
很明显的，缅甸工人会更珍惜这样的工作，中国工人在十几年前也很珍惜在新加坡的工作
就像我昨天说的，现在新加坡想请中国的体力劳动者，不靠骗，根本请不到

毛小头

人总是要图些啥的，缅甸工人图的就是巨大的收入差距，辛苦几年回去就发财了。而中国工人在这边挣得钱比国内也多不了多少，也不可能移民，还背井离乡吃苦，日子没有盼头。

我觉得新加坡还不如一刀切，中国籍的一律至少sp起，不招中国的工人算了，对双方都好。

good99

毛小头 发表于 20-11-2013 22:25
我倒是有一个办法能够杜绝劳资双方合谋骗mom。

很简单，利用人性本恶来制约资方。可以规定如果出现这种情 ...

对资方的惩罚其实已经很严了：虚报员工薪水的刑罚为罚款最多1万5000元，或坐牢最长12个月



（新加坡27日讯）劳务仲介因在为外籍员工申请S准证时虚报薪金，被判入狱4个星期，相信是新加坡第一个因此入狱的劳务仲介。
遭定罪的劳务仲介是拉曼克里斯南（43岁），新加坡永久居民，案发时受雇于Islets Solutions私人有限公司。
他是在2009年2月至2010年9月期间，4次教唆客户公司虚报外籍雇员的薪金数额蒙骗人力部，以顺利为4名客工申请S准证（S Pass）。
拉曼克里斯南在为一家装修建筑公司充当仲介时，唆使对方报大员工薪金，数额介于1千800元至2千元。过后由他准备和提交申请表格给有关当局，不仅如此，他也捏造工资单来掩饰自己的罪行，企图躲避当局追查。

另有两名雇主同样因为虚报薪金和其他罪名被定罪。独资经营Pedal Works的被告王爱玉（59岁）共面对五项控状。
　　除了虚报S准证员工的薪金外，她也非法向两名工人个别收取550元和590元保证金，以避免她们“跑路”。
　　另外两项控状则指她以现金支付两名员工的薪水，这么做违反了人力部在签发S准证时的规定。规定要求雇主必须以财路（GIRO）支付员工薪水。王爱玉在本月22日认罪后遭罚款1万5000元。
　　第二名触犯人力部条例的雇主则是World Track Agencies Pte Ltd董事陈丰祥（55岁），他被罚款1万9500元。　　他在2009年三次虚报外籍员工薪金，三名工人实际薪水介于1080元至1200元，但他虚报为1800元以符合S准证的申请条件。另外三项罪名指他没有以财路支付那三名员工的薪水。
　　根据雇用外来人力法令，虚报员工薪水的刑罚为罚款最多1万5000元，或坐牢最长12个月，或两者兼施。　　人力部提供的数据显示，去年共有78名雇主因在为员工申请准证时造假而被定罪。还有四个人及一家公司因收取回扣受罚，一旦被发现收取回扣，公司往后都不得聘请外籍员工。 -