同时拿2个公司的cpf会被雇主察觉吗？

jolinchew

PR同时拿2个公司的薪水和cpf，如果两家公司A 和B 在同一天电子提交CPF，A 缴了CPF，B要缴时，公积金局会发邮件通知B说A 也在缴吗？就是说雇主会察觉到员工同时打两份工吗？

王二宝

不会

jolinchew

谢谢，新雇主可以通过CPF系统查到员工最近一次是哪家公司给他交CPF的吗？或者以CPF交接的借口向公积金局询问上一家公司？比如员工从8.1到8.15在A公司只待了半个月，他和新公司B说八月他没做工以便隐藏这段履历，九月初A公司给他交了CPF。
9.1-9.30他在新公司B，十月初B第一次给员工交CPF，并新建员工CPF记录时，是否能查到员工在A交过CPF？

good99

这个应该不会查的吧。查不到

jolinchew

记得一位新加坡人说如果打两份工，两个都有CPF的话，雇主会知道你打两份工，这只是时间问题，比如合同明确规定不能打双份工的公务员，DBS/POSB 员工，这个应该可以从CPF看出点名堂，如果看不出，内部调查部门到哪里去找证据？因此不解，特来问一下

现金交易就查不出，这个承认

晓林

一般出于新加坡惯例是没人查这些东西的，除非有问题或矛盾出现，公司是可以申述调查的。你知道的，在新加坡，被追究的情况下处罚一定是你不能承受的，常在河边走怎会不湿鞋。。。。但不出问题或矛盾，没人查也没人知道，因为你签过合约啊

王二宝

公司也没有权利知道雇员的singpass密码，怎么登录雇员自己的CPF户头。。。

jolinchew

王二宝 发表于 1-7-2020 08:40
公司也没有权利知道雇员的singpass密码，怎么登录雇员自己的CPF户头。。。 ...

我指的是在GIC或DBS这种政府公司，公司已启动对我的内部调查程序，他们可以直接和公积局拿我在新加坡10年的数据吗？除了犯罪和公务员调查，在哪些情况下，公积金局必须提供？

晓林

他们首先需要拿到你的许可，如不被你许可，他们可以去申请立案调查。
没有你许可或立案拿到的材料，不能作为起诉你的证据。

王二宝

jolinchew 发表于 1-7-2020 16:04
我指的是在GIC或DBS这种政府公司，公司已启动对我的内部调查程序，他们可以直接和公积局拿我在新加坡10年 ...

经济犯罪立案调查的话，自然是可以，只是你的如果只是普通的公司做的兼职，不损害当前公司的利益，有必要立案调查你么。。。
如果涉及经济犯罪被立案调查，那他们不需要经过你的同意，可以调查你所有的财务出入，不单单是公积金局。。。