请大家帮帮忙看看我应该怎么办啊？？要崩溃了

lvqingjing

很急很急的问问大家 咨询一下。我应该怎么办啊。。。。 我是刚到新加坡工作的，来了才1周。但是事情的发展却不是我想象中的那样的。。更可以说我感觉我被骗了。 事情的开始是这样的，我在新加坡的一家公司上班，做办公室的文员，当初来的时候在国内签定的合同是早上工作8：30-18：30 是正常的工作时间。可是到新加坡这边之后每天的工作时间都是8：30-22：00。。。老板没有说过加班费的事情，只是有的时候会给我买一顿饭吃。或者说是给我打车钱，但是打车的钱是从公司到MRT的费用。。之后我还得自己做MRT到家。一周的工作都是这样过来的，天天晚上都是11点多才可以到家。跟我在合同上签定的时间是极其的不符合的。今天是周六，本以为明天可以好好的休息了，更没有想到的是明天竟然还让我继续的上班（合同上说周日是休息的）。还是没有说是加班的意思。。。我现在很不理解这样的事情。 大家工作如果加班的话是老板会提前说出来？还是不说，在你工资发放的时候直接打到工资里面。。。现在天天超时的工作让我都迷糊了。。是在加班么？？说实话。在新加坡工作的文员，我不知道别人的工作量是多大。但是我。。。 希望在新加坡工作时间长的朋友指点一下，，不甚感激。。

lulukobe8nba

<p>wa</p><p></p>

lvqingjing

<p>谢谢大家啦&nbsp; 帮我说说我应该怎么办那？？</p>

lvqingjing

补充一下。。我一共签署了3个 合同。。国内的中介一个合同，新加坡中介的一个合同。。还有的是雇主公司签署的一个合同。。

pig119

你现在持的是甚么准证,你是不是通过劳务中介签的合同?

lvqingjing

我现在的是WP的，是通过劳务过来工作的。参加正式的面试，正式签署的合同。。

春梦了无痕

WP没有加班费？<br/>还头一次听说！<br/>

咖喱咖喱

很大可能被骗

goldenstar

<p>不管合同有没有写，WP是自动纳入劳动保障法令的.....</p><p>月收入1600以下每周工作超过44小时必须给1.5-2（SUN/PH）倍加班费....或者补休....</p><p>如果你们老板违反严重的话可以让MOM来协调一下....</p>